林军律师受邀到深圳市新就业形态劳动者服务中心开展普法交流座谈会

近日，广东圳品律师事务所主任林军律师受深圳市新就业形态劳动者服务中心、福田区总工会邀请，作为主谈律师在该中心举行"新就业形态劳动者普法交流座谈会"。本次座谈会以"职场智盾·现场答疑"为主题，聚焦外卖员、外卖骑手及平台用工等劳动关系法律问题，林军律师与新就业形态劳动者及相关企业管理层进行了面对面的普法宣讲与现场答疑。

活动所在的深圳市新就业形态劳动者服务中心坐落于福田区新洲花园大厦一、二层，紧邻福田 CBD 核心商圈，总面积达 3000 平方米，于今年 7 月 23 日正式启用。该中心由深圳市总工会指导、福田区总工会牵头建设运营，同时加挂"福田区新就业形态劳动者服务中心"和"福田区新就业群体党群服务中心"牌子，承载着为全市逾 170 万名新就业形态劳动者提供"调、援、裁、诉"一站式维权通道的使命。中心按"三区两中心"定位打造——新就业形态劳动者党建与工会工作展示区、暖蜂服务标准化示范区、24小时智慧工会应用试验区，思想引领与素质提升中心、"一站式"权益保障中心——内部设有领航大厅、权益中心、智创空间、暖蜂学堂、温暖之家五大功能区，首批推出 28 项服务事项清单，构建起"1+10+N"服务矩阵，为快递员、外卖骑手、网约车司机、网约家政员等群体提供全天候、全周期的一站式服务。

本次座谈会聚焦外卖员、外卖骑手与平台用工等一线关切。林军律师结合具体案例，围绕"灵活用工不等于无用工"这一核心命题，系统讲解了新就业形态下劳动关系的认定标准、平台用工的合规边界、算法抽成与配送过程意外的责任划分、社保与商业保险的衔接等劳动者最关心的问题。林军律师指出，许多新就业形态劳动者并非"无法律保障的个体"，而是在《劳动法》《民法典》《劳动合同法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等多层次法律框架下享有明确权利的"被保障的劳动者"——关键在于"懂法、会取证、会维权"。

作为圳品律所主任，林军律师专注企业法务和合规，精研公司法和股权争议诉讼多年，对平台企业的组织架构、合规体系、用工合同范本有着深入研究。在本次座谈会上，他也为相关企业管理层带来了"用工合规三件套"的实操建议：第一，规范合同文本，明确用工性质，避免"名为合作、实为劳动"的合规雷区；第二，保留过程证据，建立完整的考勤、派单、报酬结算证据链；第三，建立算法与抽成规则的透明机制，让平台规则不再是"黑箱"。林军律师强调，对平台企业而言，用工合规不是成本，而是企业可持续发展的护城河，尤其是涉及股权架构、合同体系、公司治理层面的合规设计，往往决定了一家平台企业能走多远。

在随后的"现场答疑"环节，到场的新就业形态劳动者纷纷就自身遇到的具体问题提问——雨天配送滑倒能否认定为工伤、平台单方面罚款合不合理、配送押金与装备费能否扣减、超时送达扣款的法律边界等等。林军律师一一作答，并反复提醒劳动者："维权的第一步是取证——保留平台派单记录、报酬明细、对话截图、就医凭证，第二步再走中心权益中心'调、援、裁、诉'一站式通道。"

本次普法活动是圳品律所践行社会责任、深度参与新就业形态劳动者权益保障工作的又一次实际行动。圳品律所将继续发挥在企业法务、公司法、股权争议诉讼领域的专业优势，与福田区总工会、深圳市新就业形态劳动者服务中心保持紧密合作，把"有温度、有专业"的法律服务送到深圳的每一位"小蜜蜂"身边，也为相关平台企业的可持续发展提供高质量的合规支持。

（广东圳品律师事务所报道）