【圳品律所·劳动人事】律师：能！而且有三条路
【圳品律所·劳动人事】本文由林军律师（广东圳品律师事务所）依据公开报道与生效法律规定作法律解读与科普，不采信任何未经司法认定的传闻。
公示期：4月27日 — 5月6日 已结束
事件曝光：5月11日 那个"已拟录用"的税务公务员资格， 还能取消吗？
国家税务总局江苏省税务局发布2026年度拟录用公务员公示，顾某某（南京审计大学硕士研究生）拟任职张家港市税务局一级行政执法员
为期10天的公示期，期间无人提出异议
有网友发帖反映：南京审计大学泽园超市内，顾某某持手机贴近女生裙底偷拍，被目击者当场制止，手机被拿到，照片被当场删除
南京审计大学发布情况通报：经查偷拍他人隐私情况属实，情节严重，开除学籍
国家税务总局江苏省税务局回应：正在处理顾某某的拟录用资格
寒窗苦读二十多年，好不容易考上税务系统的公务员。公示期刚刚结束，铁饭碗近在咫尺。却因为一个"裙底"，全部归零。
值吗？
但我更想问的是：公务员考试考的是知识，那人格呢？
第一层：民事责任——侵犯隐私权
偷拍裙底首先侵犯他人的隐私权（《民法典》第1032条）。被侵权人可以主张：停止侵害、赔礼道歉、精神损害赔偿。
第二层：行政处罚——治安管理处罚
《治安管理处罚法》（2025年修订，2026年1月1日起施行）第42条第（六）项：
"偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者1000元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。"
本案中，顾某某被目击者当场制止，照片已删除。若警方认定"情节较重"，可处5至10日拘留，并可并处1000元以下罚款。
第三层：刑事入罪——两种路径
路径A：非法使用窃听窃照器材罪（《刑法》第284条）——如果使用专业偷拍设备，且造成严重后果。
路径B：侮辱罪（《刑法》第246条）——如果将偷拍影像传播、散布，损害他人人格尊严。
目前已知：照片已当场删除，未见传播报道。刑事入罪需进一步查明。
这是本案最核心的法律问题。公示期结束后，取消录用的法律路径主要有三条：
《公务员录用考察办法（试行）》第九条第⑧项：
"高等教育期间受到开除学籍处分的"，不得确定为拟录用人员。
这条是"一剑封喉"式的硬性规定！只要最终被开除学籍，哪怕公示期已过，公务员录用自动丧失——不需要其他理由。
《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号，2017年）第52条第（三）项：
"受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的"，学校可以给予开除学籍处分。
注意：这里说的是"可以"开除，不是"应当"——意味着学校有裁量权。但本案中，学校已明确表示"情节严重"，并直接开出最重处分。这个裁量权，用得很充分。
《公务员录用考察办法（试行）》第九条第⑩项（兜底条款）：
"政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形"，不得录用。
即便没有被实际开除学籍、没有受到治安处罚，一个偷拍女性裙底的人，在政审中认定为"道德品行较差"，完全符合这条兜底条款的射程范围。
有人问：如果最终只是被行政拘留（没有判刑），能取消录用吗？
答案是：《公务员法》第26条的不得录用条款（"因犯罪受过刑事处罚的"），不能直接适用——因为行政拘留不是刑事处罚。
但绕路走：行政拘留 触发开除学籍 路径一直接封喉。或者，行政拘留 品德不合格 路径三兜底。两条路都能走到终点。
5月11日晚事件曝光，5月12日凌晨通报即出。从曝光到开除，不到24小时。
有人说学校反应迅速、处置果断。但我想问：这么快就定性"情节严重"，依据充分吗？
学校有这个裁量权，没问题。但公众有权追问：开除学籍是最重处分，证据固定了吗？当事人申诉了吗？程序正义在哪里？
目前江苏省税务局的表态是"正在处理"。这意味着：
• 如果警方尚未作出治安处罚决定，税务局可能等待警方结论后再行动；
• 如果警方已认定违法但尚未处罚，税务局可依据学校的开除学籍决定（路径一）直接取消录用；
• 如果警方认定不构成治安违法，税务局仍可依据路径三（品德不合格）作出决定。
本案折射出一个深层问题：公务员考试只考知识和能力，道德品行主要靠"政审"把关。
但政审往往是"查档案"——查你有没有犯罪记录、有没有开除党籍。 一个没有"前科"的人，临时起意的恶行，政审是查不出来的。
我呼吁：公务员招录应增加更完善的行为品性评估机制，不只是查档案，更要看日常行为记录。毕竟，一个即将手握执法权的人，"道德品行"不应该是可有可无的软指标。
二十多年寒窗，换来一张税务局入场券。
一个裙底，照出了知识与人格的错位
也照出了制度防火墙的一处缝隙。
互动话题
公示期已过，公务员资格还能取消。你怎么看？
应该取消，品德不合格的人不配执法
应该给机会，毕竟是初犯且未传播
政审制度本身需要反思和改革
• 《中华人民共和国民法典》第1032条——隐私权保护，现行有效
• 《中华人民共和国治安管理处罚法》（2025年修订）第42条第（六）项——偷拍他人隐私的行政处罚，罚款幅度从旧法500元提高至1000元，现行有效
• 《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号，2017年）第52条——开除学籍情形，现行有效
• 《公务员录用考察办法（试行）》（人社部，2021年修订）第九条——不得录用情形，现行有效
• 《中华人民共和国刑法》第284条——非法使用窃听、窃照专用器材罪，现行有效
• 《中华人民共和国刑法》第246条——侮辱罪，现行有效
风险提示：本文事件来源于南京审计大学官方通报（2026.5.12）、极目新闻、澎湃新闻、中国新闻网等官方媒体报道。涉案人信息已做化名处理，请勿对号入座。
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